A motivação é importante para a construção de um vinculo entre o empregador e o empregado. pois ambos tem a ganhar, trabalhador motivado é trabalhador feliz. O seu desempenho na empresa aumenta a sua expectativa trazendo assim lucratividade para a mesma, por isso uma empresa que usa a motivação como instrumento só tem a ganhar.

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Acredito que os grandes desafios da gestão de pessoas é o desenvolvimento e a retenção de seus talentos, a motivação dos colaboradores, como fazer esse reconhecimento.

Fazer com que o colaborador se sinta parte ativa da empresa e principalmente fazer com que a alta direção entenda isso também é um desafio nas organizações.

Isso tudo sem contar a dificuldade de encontrar mão de obra qualificada.